|
|
|
Затверджено |
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії «Б» начальника відділу № 2 головного управління з питань деокупації та реінтеграції Автономної Республіки Крим та інших тимчасово окупованих територій України Директорату стратегічного планування та європейської інтеграції Міністерства внутрішніх справ України
Загальні умови |
||||
Посадові обов’язки |
керує роботою відділу, несе персональну відповідальність за результати його діяльності, якісне та ефективне виконання покладених завдань; забезпечує здійснення аналізу безпекових проблем та ефективності реалізації напрямків діяльності МВС у сфері деокупації та реінтеграції тимчасово окупованих територій відповідно до компетенції, спільно з центральними органами виконавчої влади, діяльність яких спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра внутрішніх справ України (далі – ЦОВВ), та Національною гвардією України (далі – НГУ) готує пропозицій МВС до проєктів планів пріоритетних дій Уряду; організовує вжиття заходів із забезпечення формування державної політики у сфері деокупації та реінтеграції тимчасово окупованих територій відповідно до програми діяльності Кабінету Міністрів України, планів пріоритетних дій Уряду, інших документів державної політики, за необхідності готує відповідні пропозиції; забезпечує координацію та контроль за виконанням структурними підрозділами МВС, НГУ, ЦОВВ, законодавства та нормативно-правових актів, що стосуються деокупації та реінтеграції тимчасово окупованих територій України, та здійснює нагляд за їх виконанням; уносить пропозиції щодо формування цілей та пріоритетів діяльності МВС у сфері деокупації та реінтеграції тимчасово окупованих територій. Організовує підготовку пропозицій МВС до програм діяльності Кабінету Міністрів України відповідно до компетенції Директорату; уносить пропозиції щодо вдосконалення діяльності ЦОВВ та НГУ, їх територіальних органів, підприємств, установ та організацій у сфері деокупації та реінтеграції тимчасово окупованих територій, надання структурним підрозділам апарату МВС необхідної методично-консультативної допомоги; за дорученням керівництва організовує роботу щодо розроблення проєктів нормативно-правових актів з питань формування державної політики у сфері деокупації та реінтеграції тимчасово окупованих територій відповідно до компетенції МВС. Бере участь в опрацюванні та здійсненні фахової експертизи проєктів нормативно-правових актів, що розроблені органами системи МВС та подані на погодження Міністру, а також проєктів нормативно-правових актів, що розроблені іншими центральними органами виконавчої влади та надійшли на погодження до МВС чи ЦОВВ; організовує проведення моніторингу інформаційного середовища тимчасово окупованих територій щодо виявлення існуючих інформаційних викликів та загроз у сфері публічної безпеки і громадського порядку, цивільного захисту, безпеки державного кордону та міграційних процесів; забезпечення в межах компетенції реалізації системи стратегічних комунікацій для реагування на такі виклики та загрози; забезпечує підготовку матеріалів для оперативного інформування керівництва МВС про події, які можуть викликати значний суспільний резонанс, несуть потенційну загрозу правопорядку, безпеці людини, суспільства і держави зі сторони тимчасово окупованих територій; сприяє забезпеченню реалізації єдиної державної політики, спрямованої на досягнення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у межах своїх повноважень |
|||
Умови оплати праці |
посадовий оклад – 13 700 грн; надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»; надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами) |
|||
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду |
безстроково; строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щорічно |
|||
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання |
1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами); 2) резюме за формою згідно з додатком 21, в якому обов’язково зазначається така інформація: прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; підтвердження рівня вільного володіння державною мовою; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог); 3) заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. Подача додатків до заяви не є обов’язковою.
Інформація приймається до 18 год. 00 хв. 08 липня 2021 року |
|||
Додаткові (необов’язкові) документи |
заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби |
|||
Дата і час початку проведення тестування кандидатів. Місце або спосіб проведення тестування.
Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)
Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно) |
14 липня 2021 року 09 год. 00 хв.
м. Київ, вул. Пилипа Орлика, 16/12 (проведення тестування за фізичної присутності кандидатів)
м. Київ, вул. Пилипа Орлика, 16/12 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)
м. Київ, вул. Пилипа Орлика, 16/12 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів) |
|||
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу |
Куліш Ігор Васильович, +38 (044) 256 13 56, е-mail: [email protected]
Хоптинець Ігор Олександрович, +38 (044) 256 1040, е-mail: [email protected] |
|||
Кваліфікаційні вимоги |
||||
1. |
Освіта |
Вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра |
||
2. |
Досвід роботи |
Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років |
||
3. |
Володіння державною мовою |
Вільне володіння державною мовою |
||
Вимоги до компетентності |
||||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|||
1. |
Аналіз політики та планування заходів з її реалізації |
уміння визначати сильні та слабкі сторони альтернативних варіантів вирішення проблеми, можливості та загрози їх реалізації; здатність ідентифікувати суспільно значущу проблему, вирішення якої потребує формування відповідної державної політики, та формулювати варіанти її вирішення; здатність застосовувати методи та інструменти аналізу політики, визначати позицію ключових заінтересованих сторін |
||
2. |
Стратегічне управління |
здатність визначати напрям та формувати відповідні плани розвитку; бачення загальної картини та довгострокових цілей; рішучість та наполегливість у впровадженні змін; залучення впливових сторін |
||
3. |
Управління організацією роботи |
ефективне формування та управління процесами; чітке бачення цілі; чітке планування реалізації |
||
4. |
Ефективність координації з іншими |
уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та впорядкування дій; здатність до об’єднання та систематизації спільних зусиль |
||
5. |
Концептуальне та інноваційне мислення |
здатність сприймати інформацію та мислити концептуально; здатність формувати закінчені (оформлені) пропозиції; здатність здійснювати гендерний аналіз у процесі підготовки (оформлення) пропозицій та рішень |
||
Професійні знання |
||||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|||
1. |
Знання законодавства |
Знання: Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції» та іншого законодавства |
||
2. |
Знання законодавства у сфері |
Знання: Закону України «Про Національну поліцію»; Закону України «Про Національну гвардію України»; Закону України «Про Державну прикордонну службу України»; Закону України «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус»; Закону України «Про національну безпеку України»; Закону України «Про звернення громадян» |
||
3. |
Знання системи захисту інформації у сфері деокупації та реінтеграції тимчасово окупованих територій |
складові політики інформаційної безпеки; забезпечення функціонування комплексної системи захисту інформації |
|
|
|
Затверджено |
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії «В» головного спеціаліста відділу № 2 головного управління з питань деокупації та реінтеграції Автономної Республіки Крим та інших тимчасово окупованих територій України Директорату стратегічного планування та європейської інтеграції Міністерства внутрішніх справ України
Загальні умови |
||||
Посадові обов’язки |
здійснює аналіз безпекових проблем та ефективності реалізації напрямків діяльності МВС у сфері деокупації та реінтеграції тимчасово окупованих територій відповідно до компетенції, спільно з центральними органами виконавчої влади, діяльність яких спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра внутрішніх справ України (далі – ЦОВВ), та Національною гвардією України (далі – НГУ) готує пропозиції МВС до проєктів планів пріоритетних дій Уряду; уживає заходів із забезпечення формування державної політики у сфері деокупації та реінтеграції тимчасово окупованих територій, а також забезпечення її відповідно до програми діяльності Кабінету Міністрів України, планів пріоритетних дій Уряду, інших документів державної політики, за необхідності готує відповідні пропозиції; забезпечує координацію та контроль за виконанням структурними підрозділами МВС, НГУ, ЦОВВ, законодавства та нормативно-правових актів, що стосуються деокупації та реінтеграції тимчасово окупованих територій України, та здійснює нагляд за їх виконанням; розробляє заходи та вносить пропозиції щодо формування цілей та пріоритетів діяльності МВС у сфері деокупації та реінтеграції тимчасово окупованих територій; забезпечує підготовку пропозицій МВС до програм діяльності Кабінету Міністрів України відповідно до компетенції Директорату; уносить пропозиції щодо вдосконалення діяльності ЦОВВ та НГУ, їх територіальних органів, підприємств, установ та організацій у сфері деокупації та реінтеграції тимчасово окупованих територій, надання структурним підрозділам апарату МВС необхідної методично-консультативної допомоги; за дорученням керівництва бере безпосередню участь у розробленні проєктів нормативно-правових актів з питань формування державної політики у сфері деокупації та реінтеграції тимчасово окупованих територій відповідно до компетенції МВС; у межах компетентності бере участь в опрацюванні та здійсненні фахової експертизи проєктів нормативно-правових актів, що розроблені органами системи МВС та подані на погодження Міністру, а також проєктів нормативно-правових актів, що розроблені іншими центральними органами виконавчої влади та надійшли на погодження до МВС чи ЦОВВ; бере участь у проведенні моніторингу інформаційного середовища тимчасово окупованих територій щодо виявлення існуючих інформаційних викликів та загроз у сфері публічної безпеки і громадського порядку, цивільного захисту, безпеки державного кордону та міграційних процесів; забезпечення в межах компетенції реалізації системи стратегічних комунікацій для реагування на такі виклики та загрози; здійснює в установленому порядку підготовку матеріалів для оперативного інформування керівництва МВС про події, які можуть викликати значний суспільний резонанс, несуть потенційну загрозу правопорядку, безпеці людини, суспільства і держави зі сторони тимчасово окупованих територій; сприяє забезпеченню реалізації єдиної державної політики, спрямованої на досягнення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у межах своїх повноважень |
|||
Умови оплати праці |
посадовий оклад – 10 600 грн; надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»; надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами) |
|||
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду |
безстроково;
строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щорічно |
|||
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання |
1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246(із змінами); 2) резюме за формою згідно з додатком 21, в якому обов’язково зазначається така інформація: прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; підтвердження рівня вільного володіння державною мовою; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог); 3) заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. Подача додатків до заяви не є обов’язковою.
Інформація приймається до 18 год. 00 хв. 08 липня 2021 року |
|||
Додаткові (необов’язкові) документи |
заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби |
|||
Дата і час початку проведення тестування кандидатів. Місце або спосіб проведення тестування.
Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)
Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно) |
14 липня 2021 року 09 год. 00 хв.
м. Київ, вул. Пилипа Орлика, 16/12 (проведення тестування за фізичної присутності кандидатів)
м. Київ, вул. Пилипа Орлика, 16/12 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)
м. Київ, вул. Пилипа Орлика, 16/12 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів) |
|||
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу |
Куліш Ігор Васильович, +38 (044) 256 13 56, е-mail: [email protected]
Хоптинець Ігор Олександрович, +38 (044) 256 1040, е-mail: [email protected] |
|||
Кваліфікаційні вимоги |
||||
1. |
Освіта |
Вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра, молодшого бакалавра |
||
2. |
Досвід роботи |
Не потребує |
||
3. |
Володіння державною мовою |
Вільне володіння державною мовою |
||
Вимоги до компетентності |
||||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|||
1. |
Досягнення результатів |
здатність до чіткого бачення результату діяльності; уміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності; уміння запобігати та ефективно долати перешкоди |
||
2. |
Відповідальність |
усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур; усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень; здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватися і виконувати |
||
3. |
Цифрова грамотність |
уміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціальне програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов’язків; уміння використовувати сервіси Інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; уміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації в цифровому середовищі; здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, упорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів; здатність уникати небезпек у цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані; уміння використовувати електронні ресурси, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в межах своїх посадових обов’язків, уміння використовувати спільні онлайн-календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, уміння користуватися кваліфікованим електронним підписом (КЕП); здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку |
||
Професійні знання |
||||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|||
1. |
Знання законодавства |
Знання: Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції» та іншого законодавства |
||
2. |
Знання законодавства у сфері |
Знання: Закону України «Про Національну поліцію»; Закону України «Про Національну гвардію України»; Закону України «Про Державну прикордонну службу України»; Закону України «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус»; Закону України «Про національну безпеку України»; Закону України «Про звернення громадян» |
||
3. |
Знання системи захисту інформації у сфері деокупації та реінтеграції тимчасово окупованих територій |
складові політики інформаційної безпеки; забезпечення функціонування комплексної системи захисту інформації |