Затверджено
Наказ Міністерства внутрішніх справ
України
17 червня 2021 року № 461

Загальні умови

Посадові обов’язки

здійснює керівництво та організацію роботи відділу:

- виконання завдань і функцій, покладених на відділ;

- моніторинг та контроль за виконанням працівниками відділу посадових обов’язків, правил внутрішнього трудового та службового розпорядку;

 забезпечує підвищення рівня професійної компетенції працівників відділу шляхом проведення внутрішніх навчань;

надає обов’язкові для виконання доручення працівникам відділу з питань, що належать до його функціональних повноважень, контролює їх виконання;

організовує планування роботи відділу, виконання завдань та доручень керівництва з питань, що належать до компетенції відділу, та готує (у межах компетенції) пропозиції керівництву щодо вдосконалення форм та методів організації роботи;

організовує роботу з проведення моніторингу інформаційних масивів, залежно від оперативної обстановки, суспільно-політичних подій та вказівок керівництва Міністерства;

готує та надає керівництву узагальнені матеріали щодо проведеного моніторингу, інформаційно-аналітичні матеріали відповідно до компетенції відділу;

визначає для підлеглих напрямки та методи моніторингу структурованих і неструктурованих баз даних та інформаційних масивів;

організовує, забезпечує та бере безпосередню участь у підготовці інформаційних матеріалів, розроблених на підставі проведених моніторингів, а також розроблених проєктів нормативно-правових, організаційно-розпорядчих актів та інших документів, що належать до компетенції відділу;

уносить керівництву Міністерства пропозиції щодо необхідності внесення змін до законодавства та нормативних документів, що відносяться до сфери діяльності МВС, а також бере безпосередню участь у їх розробленні;

організовує роботу з документами відповідно до чинного законодавства

Умови оплати праці

посадовий оклад – 13 700 грн;

надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково;

строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щорічно 

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від  25 березня 2016 року № 246 (із змінами);

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹, у якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою   статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Інформація приймається до 18 год. 00 хв. 30 червня 2021 року

Додаткові (необов’язкові) документи

заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Дата і час початку проведення тестування кандидатів.

Місце або спосіб проведення тестування.

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

05 липня 2021 року 09 год. 00 хв.

м. Київ, вул. Пилипа Орлика, 16/12 (проведення тестування за фізичної присутності кандидатів)

м. Київ, вул. Пилипа Орлика, 16/12 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

м. Київ, вул. Пилипа Орлика, 16/12 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Куліш Ігор Васильович,

+38 (044) 256 13 56,

е-mail: [email protected]

Хоптинець Ігор Олександрович,

+38 (044) 256 1040,

е-mail: [email protected]

Кваліфікаційні вимоги

1.       

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра

2.       

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.       

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.       

Робота з великими масивами інформації

 здатність встановлювати логічні взаємозв’язки;

 уміння систематизувати великий масив інформації;

 здатність виділяти головне, робити чіткі, структуровані висновки

2.       

Аналітичні здібності

здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності;

уміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки;

уміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуацію, прогнозувати та робити власні умовиводи

3.       

Цифрова грамотність

уміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов’язків;

уміння використовувати сервіси Інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації, уміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації в цифровому середовищі;

здатність працювати з документами в різних цифрових форматах, зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;

здатність уникати небезпек у цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;

уміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов’язків;

уміння використовувати спільні онлайн-календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, уміти користуватися кваліфікованим електронним підписом (КЕП);

здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку

4.       

Управління персоналом

управління мотивацією;

наставництво та розвиток талантів;

делегування та управління результатами;

стимулювання командної роботи та співробітництва;

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.       

Знання законодавства

Знання:
Конституції України;
Закону України «Про державну службу»;
Закону України «Про запобігання корупції» та іншого законодавства

2.       

Знання законодавства у сфері

Знання:

Закону України «Про інформацію»;

Закону України «Про національну безпеку України»;

Закону України «Про центральні органи виконавчої влади»;

Закону України «Про звернення громадян»;

Закону України «Про Національну поліцію»;

Закону України «Про Державну прикордонну службу України»;

Закону України «Про Національну гвардію України»;

постанови Кабінету Міністрів України 28 жовтня 2015 року № 878 «Про затвердження Положення про Міністерство внутрішніх справ України»

3.       

Знання інформаційно-аналітичних систем моніторингу

  знання методології проведення моніторингу заданої тематики в інформаційному просторі