|
|
|
Затверджено |
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії «Б» – заступника директора Департаменту охорони здоров’я та реабілітації – начальника відділу лікувально-профілактичної допомоги Міністерства внутрішніх справ України
Загальні умови |
||||
Посадові обов’язки |
контролює організацію профілактичних та лікувальних заходів, спрямованих на охорону та зміцнення здоров’я осіб, які обслуговуються в закладах охорони здоров’я МВС та за їх виконанням згідно з установленими Міністерством охорони здоров’я України стандартами; організовує впровадження новітніх технологій, нових методів діагностики та лікування; забезпечує планування роботи, розробку цільових і перспективних програм відомчої медицини з питань організації медичної допомоги, контролює їх упровадження та виконання; організовує роботу закладів охорони здоров’я МВС з усунення причин і умов виникнення та поширення спалахів інфекційних та інших захворювань, епідемій, отруєнь тощо серед прикріпленого контингенту. Організовує підготовку відповідних документів, у тому числі методичних рекомендацій, вказівок, доручень тощо. Безпосередньо бере участь у розробленні проєктів нормативно-правових актів щодо лікування захворювань будь-якої нозології, у тому числі щодо хворих на COVID-19; у межах компетенції організовує розгляд розрахунків вартості платних послуг, які надають заклади; організовує забезпечення закладів медичною апаратурою, лікарськими засобами, перев’язувальними матеріалами тощо. Забезпечує контроль за їх зберіганням, обліком та раціональним використанням; в установленому порядку, у тому числі з виїздом на місця, розглядає скарги, заяви, листи та іншу кореспонденцію, що надходить до Департаменту, здійснює прийом громадян; за дорученням директора Департаменту очолює інспекторські групи з перевірки діяльності закладів, забезпечує підготовку завдань та їх інструктаж; бере участь у підготовці проєктів кошторисів на утримання закладів та спільно з Департаментом фінансово-облікової політики МВС здійснює контроль за виконанням його статей; сприяє забезпеченню реалізації єдиної державної політики, спрямованої на досягнення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків |
|||
Умови оплати праці |
посадовий оклад – 16 000 грн; надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»; надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами) |
|||
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду |
безстроково;
строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щорічно |
|||
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання |
1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами); 2) резюме за формою згідно з додатком 21, в якому обов’язково зазначається така інформація: прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; підтвердження рівня вільного володіння державною мовою; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог); 3) заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. Подача додатків до заяви не є обов’язковою. Інформація приймається до 18 год. 00 хв. 03 травня 2021 року |
|||
Додаткові (необов’язкові) документи |
заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби |
|||
Дата і час початку проведення тестування кандидатів. Місце або спосіб проведення тестування.
Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)
Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно) |
06 травня 2021 року 10 год. 00 хв. Проведення тестування дистанційно вул. Пилипа Орлика, 16/12, м. Київ (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів) вул. Пилипа Орлика, 16/12, м. Київ (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів) |
|||
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу |
Куліш Ігор Васильович, +38 (044) 256 13 56, е-mail: [email protected] |
|||
Кваліфікаційні вимоги |
||||
1. |
Освіта |
вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра |
||
2. |
Досвід роботи |
досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років |
||
3. |
Володіння державною мовою |
вільне володіння державною мовою |
||
Вимоги до компетентності |
||||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|||
1. |
Встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів |
уміння встановлювати чіткі, реальні, досяжні групові чи індивідуальні цілі та пріоритети; уміння визначати орієнтири для досягнення групових чи індивідуальних цілей |
||
2. |
Прийняття ефективних рішень |
здатність приймати вчасні та виважені рішення; автономність та ініціативність щодо пропозицій і рішень |
||
3. |
Управління організацією роботи |
чітке бачення цілі; чітке планування реалізації; ефективне управління ресурсами |
||
4. |
Комунікація та взаємодія |
вміння визначати заінтересовані і впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини; здатність ефективно взаємодіяти – дослухатися сприймати та викладати думку; вміння публічно виступати перед аудиторією; здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації |
||
5. |
Мотивація |
чітке бачення своєї місії на обраній посаді в державному органі; розуміння ключових чинників, які спонукають до зайняття обраної посади |
||
Професійні знання |
||||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|||
1. |
Знання законодавства |
Знання: |
||
2. |
Знання законодавства у сфері |
Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я»; Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення»; Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб»; Закону України «Про екстрену медичну допомогу»; Закону України «Про реабілітацію у сфері охорони здоров’я» |