1. Начальника відділу інформаційного забезпечення та моніторингу.
2. Головного спеціаліста відділу стратегічного планування та взаємодії у сфері нормативно-правового забезпечення.
|
Затверджено Наказ Міністерства внутрішніх справ України 31 березня 2021 року № 234 |
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії «Б» – начальника відділу інформаційного забезпечення та моніторингу Управління забезпечення формування державної політики у сфері протидії наркозлочинності Міністерства внутрішніх справ України
Загальні умови |
||||
Посадові обов’язки |
здійснює організаційно-методичне керівництво відділом та контроль за роботою його працівників, за дотриманням працівниками відділу правил внутрішнього трудового розпорядку та виконання законодавства України з питань державної служби, запобігання корупції тощо; здійснює інформаційно-аналітичну підтримку діяльності Управління; готує і подає на підпис або погодження Міністрові, його заступнику, згідно з розподілом функціональних обов’язків, проєкти організаційно-розпорядчих актів, розроблених Управлінням; за дорученням начальника Управління готує інформаційно-аналітичні, статистичні матеріали та інші документи з питань, що належать до компетенції відділу; опрацьовує вхідну кореспонденцію, яка надходить з міністерств, відомств, інших органів виконавчої влади, розглядає скарги, заяви і звернення громадян та здійснює їх своєчасне виконання відповідно до вимог Закону України «Про державну таємницю», забезпечує контроль за роботою на цьому напрямку серед підлеглих працівників, а також у межах компетенції опрацьовує документи з грифом «Для службового користування»; організовує збір, узагальнення інформаційно-аналітичних, статистичних матеріалів та інших документів з питань, що належать до компетенції Управління; забезпечує підготовку за напрямами діяльності, проєкти наказів, рішень колегії Міністерства, нарад керівництва Управління, відділу, інших документів; організовує проведення, у межах компетенції, засідань робочих груп, нарад, підготовку матеріалів до них; бере участь у роботі відомчих, міжвідомчих робочих груп, створених з метою підготовки змін до чинного законодавства у сфері протидії наркозлочинності, підвищення рівня боротьби з нею; у межах наданих повноважень опрацьовує матеріали за результатами засідань, відомчих, міжвідомчих робочих груп |
|||
Умови оплати праці |
посадовий оклад – 13 700 грн; надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»; надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами) |
|||
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду |
безстроково; строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щорічно |
|||
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання |
1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами); 2) резюме за формою згідно з додатком 21, в якому обов’язково зазначається така інформація: прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; підтвердження рівня вільного володіння державною мовою; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог); 3) заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. Подача додатків до заяви не є обов’язковою.
Інформація приймається до 18 год. 00 хв. 07 квітня 2021 року |
|||
Додаткові (необов’язкові) документи |
заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби |
|||
Дата і час початку проведення тестування кандидатів.
Місце або спосіб проведення тестування.
Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно) |
13 квітня 2021 року 10 год. 00 хв.
м. Київ, вул. Пилипа Орлика, 16/12 (проведення тестування за фізичної присутності кандидатів)
м. Київ, вул. Пилипа Орлика, 16/12 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів) |
|||
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу |
Куліш Ігор Васильович, +38 (044) 256 13 56, е-mail: [email protected]
|
|||
Кваліфікаційні вимоги |
||||
1. |
Освіта |
Вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра |
||
2. |
Досвід роботи |
Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років |
||
3. |
Володіння державною мовою |
Вільне володіння державною мовою |
||
Вимоги до компетентності |
||||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|||
1. |
Стратегічне управління |
- бачення загальної картини та довгострокових цілей; - здатність визначити напрям та формувати відповідні плани розвитку; - вміння здійснювати оцінку гендерного впливу під час формування, впровадження та аналізу державної політики; - рішучість та наполегливість у впровадженні змін; - оцінка ефективності на корегування планів. |
||
2. |
Прийняття ефективних рішень |
- здатність приймати вчасні та виважені рішення; - аналіз альтернатив; - спроможність йти на виважений ризик; - автономність та ініціативність щодо пропозицій і рішень. |
||
3. |
Управління персоналом |
- делегування та управління результатами; - управління мотивацією; - наставництво та розвиток талантів; - стимулювання командної роботи та співробітництва. |
||
4. |
Управління організацією роботи |
- чітке бачення цілі; - ефективне управління ресурсами; - чітке планування реалізації; - ефективне формування та управління процесами. |
||
5. |
Ефективність координації з іншими |
- здатність налагоджувати зв’язки з іншими структурними підрозділами державного органу, представниками інших державних органів, у тому числі з використанням цифрових технологій; - уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій; - здатність до об’єднання та систематизації спільних зусиль. |
||
Професійні знання |
||||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|||
1. |
Знання законодавства |
Знання: |
||
2. |
Знання законодавства у сфері |
Закону України «Про інформацію»; Закону України «Про доступ до публічної інформації»; Закону України «Про звернення громадян»; Закону України «Про заходи протидії незаконному обігу наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів та зловживанню ними»; Постанови Кабінету Міністрів України від 28 жовтня 2015 року № 878 «Про затвердження Положення про Міністерство внутрішніх справ України»
|
||
3. |
Знання системи захисту інформації |
Складові політики інформаційної безпеки; Забезпечення функціонування комплексної системи захисту інформації. |
|
Затверджено Наказ Міністерства внутрішніх справ України 31 березня 2021 року № 234 |
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії «В» – головного спеціаліста відділу стратегічного планування та взаємодії у сфері нормативно-правового забезпечення Управління забезпечення формування державної політики у сфері протидії наркозлочинності Міністерства внутрішніх справ України
Загальні умови |
|
|||||
Посадові обов’язки |
здійснює перспективне і поточне планування роботи, своєчасне і якісне виконання запланованих заходів та аналіз ефективності реалізованих заходів; проводить збір, узагальнення та аналіз результатів практичної діяльності правоохоронних органів у сфері протидії наркозлочинності, передового вітчизняного і закордонного досвіду в цієї сфері, підготовка інформаційно-аналітичних документів з питань, що належать до його компетенції; здійснює стратегічний аналіз та прогнозування розвитку оперативної обстановки у сфері протидії наркозлочинності; подає пропозицій з питань вдосконалення діяльності у сфері протидії наркозлочинності; розроблює проєкти наказів, рішень нарад керівництва Управління, колегії Міністерства та інших документів, за напрямами діяльності; подає пропозиції щодо напрямків проведення аналітичних досліджень; здійснює оперативне інформування керівництва відділу та Управління про злочини у сфері незаконного обігу наркотичних засобів, які можуть викликати значний суспільний резонанс; забезпечує практичну реалізацію Управлінням заходів МВС з питань дотримання антикорупційного законодавства; відповідно до посадових інструкцій працює з секретними документами, що містять інформацію у сфері мобілізаційної роботи. |
|
||||
Умови оплати праці |
посадовий оклад – 10 600 грн; надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»; надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами) |
|
||||
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду |
безстроково; строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щорічно |
|
||||
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання |
1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами); 2) резюме за формою згідно з додатком 21, в якому обов’язково зазначається така інформація: прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; підтвердження рівня вільного володіння державною мовою; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог); 3) заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. Подача додатків до заяви не є обов’язковою.
Інформація приймається до 18 год. 00 хв. 07 квітня 2021 року |
|
||||
Додаткові (необов’язкові) документи |
заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби |
|
||||
Дата і час початку проведення тестування кандидатів.
Місце або спосіб проведення тестування.
Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно) |
13 квітня 2021 року 10 год. 00 хв.
м. Київ, вул. Пилипа Орлика, 16/12 (проведення тестування за фізичної присутності кандидатів)
м. Київ, вул. Пилипа Орлика, 16/12 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів) |
|
||||
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу |
Куліш Ігор Васильович, +38 (044) 256 13 56, е-mail: [email protected]
|
|
||||
Кваліфікаційні вимоги |
|
|||||
1. |
Освіта |
Вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра, молодшого бакалавра |
|
|||
2. |
Досвід роботи |
Не потребує |
|
|||
3. |
Володіння державною мовою |
Вільне володіння державною мовою |
|
|||
Вимоги до компетентності |
|
|||||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|
||||
1. |
Відповідальність |
- усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур; - усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень; - здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватися та виконувати. |
|
|||
2. |
Якісне виконання поставлених завдань |
- чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності; - комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків; - розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення. |
|
|||
3. |
Досягнення результатів |
- здатність до чіткого бачення результату діяльності; - вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності; - вміння запобігати та ефективно долати перешкоди. |
|
|||
4. |
Аналітичні здібності |
- здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності; - вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки; - вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи. |
|
|||
Професійні знання |
|
|||||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|
||||
1. |
Знання законодавства |
Знання: |
||||
2. |
Знання законодавства у сфері |
Єдиної конвенції про наркотичні засоби 1961 року; Конвенції про психотропні речовини 1971 року; Конвенції Організації Об'єднаних Націй про боротьбу проти незаконного обігу наркотичних засобів і психотропних речовин 1988 року; Закону України «Про наркотичні засоби, психотропні речовини і прекурсори»; Закону України «Про заходи протидії незаконному обігу наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів та зловживанню ними»; Постанови Кабінету Міністрів України від 28 жовтня 2015 року № 878 «Про затвердження Положення про Міністерство внутрішніх справ України»; Постанови Кабінету Міністрів України від 18 липня 2007 року № 950 «Про затвердження Регламенту Кабінету Міністрів України». |
||||
3. |
Знання системи стратегічного планування та взаємодії у сфері нормативно-правового забезпечення |
Уміння визначати мету, завдання, пріоритети та комплекс заходів стосовно реалізації державної політики. Забезпечення функціонування комплексного нормотворчого процесу, у тому числі вміння аналізувати та надавати юридичну оцінку нормативно-правовим актам. |