|
|
|
|
Затверджено |
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії «Б» – завідувача Сектору охорони праці Міністерства внутрішніх справ України
Загальні умови |
||||
Посадові обов’язки |
організовує, забезпечує та бере безпосередню участь у розробленні проєктів нормативно-правових, організаційно-розпорядчих актів та інших документів, що належать до компетенції Сектору; надає консультативну допомогу структурним підрозділам апарату МВС з питань, що належать до компетенції Сектору; розробляє і здійснює заходи щодо поліпшення організації та підвищення ефективності роботи Сектору; контролює дотримання правил внутрішнього службового (трудового) розпорядку державними службовцями Сектору; організовує роботу Сектору з обліку та зберігання матеріалів поточного діловодства та матеріалів розслідувань нещасних випадків, формування справ та подальшого їх зберігання; готує плани, звіти з основних напрямків діяльності Сектору та надає пропозиції до планів роботи МВС на наступний рік; уживає заходи щодо створення працівникам Сектору належних для роботи умов, матеріально-технічного забезпечення, професійного навчання, реалізації інших прав, визначених посадовими інструкціями; бере участь у роботі дорадчих і колегіальних органів, а також у нарадах, що проводяться в органах системи МВС із питань охорони праці; розглядає та готує відповіді на заяви, скарги, листи громадян та іншої кореспонденції з питань, що належать до компетенції Сектору; сприяє в межах компетенції забезпеченню реалізації єдиної державної політики, спрямованих на досягнення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидії дискримінації за ознакою статі, сексуальним домаганням |
|||
Умови оплати праці |
посадовий оклад – 13 700 грн; надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»; надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами) |
|||
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду |
безстроково; строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щорічно |
|||
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання |
1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами); 2) резюме за формою згідно з додатком 21, в якому обов’язково зазначається така інформація: прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; підтвердження рівня вільного володіння державною мовою; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог); 3) заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. Подача додатків до заяви не є обов’язковою. Інформація приймається до 18 год. 00 хв. 24 травня 2021 року |
|||
Додаткові (необов’язкові) документи |
заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби
|
|||
Дата і час початку проведення тестування кандидатів. Місце або спосіб проведення тестування.
Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)
Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно) |
26 травня 2021 року 09.00 год.
вул. Пилипа Орлика, 16/12, м. Київ (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)
вул. Пилипа Орлика, 16/12, м. Київ (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів) |
|||
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу
|
Куліш Ігор Васильович, +38 (044) 256 13 56, е-mail: [email protected] |
|||
Кваліфікаційні вимоги |
||||
1. |
Освіта |
вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра |
||
2. |
Досвід роботи |
досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років |
||
3. |
Володіння державною мовою |
вільне володіння державною мовою |
||
Вимоги до компетентності |
||||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|||
1. |
Аналітичні здібності |
здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності; уміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи |
||
2. |
Робота з великими масивами інформації |
здатність установлювати логічні взаємозв’язки; |
||
3. |
Управління організацією роботи |
ефективне формування та управління процесами; чітке бачення цілі; чітке планування реалізації |
||
4. |
Ефективність координації з іншими |
уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та впорядкування дій; здатність налагоджувати зв’язки з іншими структурними підрозділами державного органу, представниками інших державних органів, у тому числі з використанням цифрових технологій |
||
Професійні знання |
||||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|||
1. |
Знання законодавства |
Знання: |
||
2. |
Знання законодавства у сфері |
Знання: Закону України «Про охорону праці»; постанови Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 року № 337 «Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві»; постанови Кабінету Міністрів України від постанови Кабінету Міністрів України від 17 січня 2018 року № 55 «Деякі питання документування управлінської діяльності»; наказу Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 15 листопада 2004 року наказу Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26 січня 2005 року № 15 «Типове Положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці»; наказу Комітету по нагляду за охороною праці Міністерства праці та соціальної політики України від 29 січня 1998 року № 9 «Положення про розробку інструкцій з охорони праці» |
|
|
|
|
Затверджено |
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії «Б» – завідувача Сектору цивільного захисту Міністерства внутрішніх справ України
Загальні умови |
||||
Посадові обов’язки |
організовує, забезпечує та бере безпосередню участь у розробленні проєктів нормативно-правових, організаційно-розпорядчих актів та інших документів, що належать до компетенції Сектору; надає консультативну допомогу структурним підрозділам апарату МВС з питань, що належать до компетенції Сектору; розробляє і здійснює заходи щодо поліпшення організації та підвищення ефективності роботи Сектору; контролює дотримання правил внутрішнього службового (трудового) розпорядку державними службовцями Сектору; уживає заходи щодо створення працівникам Сектору належних для роботи умов, матеріально-технічного забезпечення, професійного навчання, реалізації інших прав, визначених посадовими інструкціями; організовує роботу Сектору з обліку та зберігання матеріалів поточного діловодства, формування справ та подальшого їх зберігання; готує плани, звіти з основних напрямків діяльності Сектору; бере участь у роботі дорадчих і колегіальних органів, а також у нарадах, що проводяться в органах системи МВС із питань цивільного захисту; розглядає та готує відповіді на заяви, скарги, листи громадян та іншої кореспонденції з питань, що належать до компетенції Сектору; сприяє в межах компетенції забезпеченню реалізації єдиної державної політики, спрямованих на досягнення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидії дискримінації за ознакою статі, сексуальним домаганням |
|||
Умови оплати праці |
посадовий оклад – 13 700 грн; надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»; надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами) |
|||
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду |
безстроково; строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щорічно |
|||
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання |
1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами); 2) резюме за формою згідно з додатком 21, в якому обов’язково зазначається така інформація: прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; підтвердження рівня вільного володіння державною мовою; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог); 3) заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. Подача додатків до заяви не є обов’язковою. Інформація приймається до 18 год. 00 хв. 24 травня 2021 року |
|||
Додаткові (необов’язкові) документи |
заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби |
|||
Дата і час початку проведення тестування кандидатів. Місце або спосіб проведення тестування.
Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)
Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно) |
26 травня 2021 року 09.00 год. Проведення тестування дистанційно
вул. Пилипа Орлика, 16/12, м. Київ (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)
вул. Пилипа Орлика, 16/12, м. Київ (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів) |
|||
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу |
Куліш Ігор Васильович, +38 (044) 256 13 56, е-mail: [email protected]
|
|||
Кваліфікаційні вимоги |
||||
1. |
Освіта |
вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра |
||
2. |
Досвід роботи |
досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років |
||
3. |
Володіння державною мовою |
вільне володіння державною мовою |
||
Вимоги до компетентності |
||||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|||
1. |
Стратегічне управління |
здатність визначати напрям та формувати відповідні плани розвитку; бачення загальної картини та довгострокових цілей; |
||
2. |
Аналіз політики та планування заходів з її реалізації |
уміння визначати сильні та слабкі сторони альтернативних варіантів вирішення проблеми, можливості та загрози їх реалізації; здатність розробляти та обґрунтовувати рекомендований план дій, визначати критерії, індикатори їх виконання та очікувані результати реалізації |
||
3. |
Управління організацією роботи |
ефективне формування та управління процесами; чітке бачення цілі; чітке планування реалізації |
||
4. |
Ефективність координації з іншими |
уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та впорядкування дій; здатність налагоджувати зв’язки з іншими структурними підрозділами державного органу, представниками інших державних органів, у тому числі з використанням цифрових технологій |
||
5. |
Делегування завдань |
розуміння алгоритму та процесів, необхідних для виконання завдання, передачі функцій та повноважень; здатність здійснювати супровід, моніторинг та контроль делегованих завдань, оцінювати ефективність їх виконання |
||
Професійні знання |
||||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|||
1. |
Знання законодавства |
Знання: |
||
2. |
Знання законодавства у сфері |
Знання: Кодексу цивільного захисту України; постанови Кабінету Міністрів України від 30 жовтня 2013 року № 841 «Про затвердження Порядку проведення евакуації у разі загрози виникнення або виникнення надзвичайних ситуацій»; постанови Кабінету Міністрів України від 09 квітня 2014 року № 11 «Про затвердження Положення про єдину державну систему цивільного захисту»; постанови Кабінету Міністрів України від 27 вересня 2017 року № 733 «Про затвердження Положення про організацію оповіщення про загрозу виникнення або виникнення надзвичайних ситуацій та зв’язку у сфері цивільного захисту»; наказу МВС від 09 липня 2018 року № 579 «Про затвердження вимог з питань використання та обліку фонду захисних споруд цивільного захисту» |