Затверджено
Наказ Міністерства внутрішніх справ
України
15 червня 2021 року № 449

Загальні умови

Посадові обов’язки

керує та організовує роботу відділу:

забезпечує виконання завдань і функцій, покладених на відділ;

здійснює моніторинг та контроль за виконанням працівниками відділу посадових обов’язків, правил внутрішнього трудового та службового розпорядку;

забезпечує підвищення рівня професійної компетенції працівників відділу шляхом проведення внутрішніх навчань;

надає обов’язкові для виконання доручення працівникам структурного підрозділу з питань, що належать до його функціональних повноважень, здійснює контроль за їх виконанням;

організовує планування роботи структурного підрозділу, виконує завдання та доручення керівництва з питань, що належать до компетенції структурного підрозділу, та готує у межах компетенції пропозиції керівництву щодо вдосконалення форм та методів організації роботи;

прогнозує основні напрями трансформації внутрішніх та зовнішніх факторів функціонування системи МВС та здійснює підготовку аналітичних матеріалів стосовно забезпечення ефективного управління на стратегічному рівні;

сприяє забезпеченню реалізації єдиної державної політики, спрямованої на досягнення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у межах своїх повноважень;

організовує підготовку нарад за участю керівництва Міністерства, готує необхідні матеріали, здійснює контроль за виконанням доручень, визначених керівником на нараді;

оцінює можливості та умови реалізації конкретних напрямів розвитку органів системи МВС України (реорганізація, оптимізація, реформування тощо), розробляє проєкти альтернативних управлінських рішень;

за відсутності начальника управління виконує його обов’язки, узгоджує з начальником управління теми досліджень;

організовує роботу з документами відповідно до чинного законодавства;

виконує окремі доручення керівництва Департаменту

Умови оплати праці

посадовий оклад – 14 400 грн;

надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково;

строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щорічно 

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від  25 березня 2016 року № 246 (із змінами);

2) резюме за формою згідно з додатком 21, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою   статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Інформація приймається до 18 год. 00 хв. 23 червня 2021 року

Додаткові (необов’язкові) документи

заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Дата і час початку проведення тестування кандидатів.

Місце або спосіб проведення тестування.

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

30 червня 2021 року о 09 год. 00 хв.

Проведення тестування дистанційно, шляхом використання кандидатом комп’ютерної техніки та підключення через особистий кабінет на Єдиному порталі вакансій державної служби.

м. Київ, вул. Пилипа Орлика, 16/12 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

м. Київ, вул. Пилипа Орлика, 16/12 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Хоптинець Ігор Олександрович,

+38 (044) 256 1040,

е-mail: [email protected]

Кваліфікаційні вимоги

1.       

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра

2.       

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби  категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.       

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.       

Стратегічне управління

бачення загальної картини та довгострокових цілей;

здатність визначити напрям та формувати відповідні плани розвитку;

рішучість та наполегливість у впровадженні змін;

оцінка ефективності на корегування планів

2.       

Прийняття ефективних рішень

здатність приймати вчасні та виважені рішення;

аналіз альтернатив;

спроможність йти на виважений ризик;

автономність та ініціативність щодо пропозицій і рішень

3.       

Управління персоналом

делегування та управління результатами;

управління мотивацією;

наставництво та розвиток талантів;

стимулювання командної роботи та співробітництва

4.       

Управління організацією роботи

чітке бачення цілі;

ефективне управління ресурсами;

чітке планування реалізації;

ефективне формування та управління процесами

5.       

Ефективність координації з іншими

здатність налагоджувати зв’язки з іншими структурними підрозділами державного органу, представниками інших державних органів, у тому числі з використанням цифрових технологій;

уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій;

здатність до об’єднання та систематизації спільних зусиль

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.       

Знання законодавства

знання:
Конституції України;
Закону України «Про державну службу»;
Закону України «Про запобігання корупції» та іншого законодавства

2.       

Знання законодавства у сфері

знання:

Закону України «Про центральні органи виконавчої влади»

Закону України «Про Національну поліцію»;

Закону України «Про Державну прикордонну службу України»;

Кодексу цивільного захисту України;

Закону України «Про імміграцію»;

Закону України «Про Національну гвардію України»;

Постанови Кабінету Міністрів України від 28 жовтня 2015 року № 878 «Про затвердження Положення про Міністерство внутрішніх справ України»