Затверджено
Наказ Міністерства внутрішніх справ
України
15 червня 2021 року № 448

Загальні умови

Посадові обов’язки

організовує роботу відділу судово-претензійної роботи, забезпечує якісне й ефективне виконання покладених на відділ завдань і функцій та несе персональну відповідальність за його діяльність;

забезпечує представництво інтересів МВС та керівництва МВС у судах України всіх юрисдикцій та інстанцій, ведення справ у цих судах;

опрацьовує позовні заяви (адміністративні позови), апеляційні та касаційні скарги, претензії, інші документи, що надійшли від судових органів, органів державної виконавчої служби, прокуратури та інших державних установ, готує на них відзиви, пояснення та заперечення;

здійснює юридичне супроводження та контроль за представництвом (самопредставництво) інтересів МВС у судових органах працівниками юридичних служб територіальних органів та установ (закладів), що належить до сфери управління МВС; 

розробляє та вносить на розгляд керівництву Департаменту пропозиції щодо вдосконалення правової роботи юридичних служб  територіальних органів та установ (закладів), що належить до сфери управління МВС, уживає заходів до впровадження кращих форм і методів цієї роботи;

здійснює підготовку матеріалів та даних статистичної звітності з питань претензійної і позовної роботи територіальних органів та закладів (установ), що належать до сфери управління МВС;

бере участь у підготовці проєктів управлінських рішень, доповідних записок, звітів, оцінок та інших інформаційних (аналітичних) документів, що характеризують стан правової роботи в територіальних органах та закладах (установах), що належать до сфери управління МВС;

розглядає та виконує в межах компетенції документи, що надійшли для опрацювання до відділу. За дорученням керівництва Департаменту   готує правові висновки з питань, що належать до компетенції Департаменту, проєкти цивільно-правових, господарсько-правових договорів та інших правочинів;  

бере учать у розгляді матеріалів за результатами перевірок, ревізій, інвентаризацій, дає правові висновки за фактами виявлених порушень;

контролює дотримання працівниками  відділу правил внутрішнього трудового розпорядку, діловодства, охорони державної таємниці, інших правил та службової дисципліни

Умови оплати праці

посадовий оклад – 12 100 грн;

надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково;

строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щорічно 

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

1) заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від  25 березня 2016 року № 246 (із змінами);

2) резюме за формою згідно з додатком 21, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заява, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою   статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Інформація приймається до 18 год. 00 хв. 22 червня 2021 року

Додаткові (необов’язкові) документи

заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Дата і час початку проведення тестування кандидатів.

Місце або спосіб проведення тестування.

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

25 червня 2021 року о 09 год. 00 хв.

Проведення тестування дистанційно, шляхом використання кандидатом комп’ютерної техніки та підключення через особистий кабінет на Єдиному порталі вакансій державної служби.

м. Київ, вул. Пилипа Орлика, 16/12 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

м. Київ, вул. Пилипа Орлика, 16/12 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Хоптинець Ігор Олександрович,

+38 (044) 256 1040,

е-mail: [email protected]

Кваліфікаційні вимоги

1.       

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра в галузі знань «Право», «Правознавство»

2.       

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби  категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.       

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.       

Ефективність аналізу та висновків

здатність узагальнювати інформацію, у тому числі з урахуванням гендерної статистики;

здатність установлювати логічні взаємозв’язки;

здатність робити конкретні висновки

2.       

Досягнення результатів

здатність до чіткого бачення результату діяльності;

уміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;

уміння запобігати та ефективно долати перешкоди

3.       

Комунікація та взаємодія

уміння визначати заінтересовані і впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;

здатність ефективно взаємодіяти –  дослухатися, сприймати та викладати думку;

уміння публічно виступати перед аудиторією;

здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації

4.       

Мотивація

чітке бачення своєї місії на обраній посаді в державному органі;

розуміння ключових чинників, які cпонукають до зайняття обраної посади

5.       

Стресостійкість

уміння розуміти та управляти своїми емоціями;

здатність до самоконтролю;

здатність до конструктивного ставлення до зворотного зв’язку, зокрема критики;

оптимізм

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.       

Знання законодавства

знання:
Конституції України;
Закону України «Про державну службу»;
Закону України «Про запобігання корупції» та іншого законодавства

2.       

Знання законодавства у сфері

знання:

Кодексу адміністративного судочинства;

Цивільного кодексу України;

Господарського кодексу України;

Кодексу Законів про працю України;

Цивільного процесуального кодексу України;

Закону України «Про виконавче провадження»;

Закону України «Про судоустрій і статус суддів»;

Закону України  «Про Національну поліцію»