Оплата праці Міністра внутрішніх справ України, першого заступника Міністра внутрішніх справ України та заступників Міністра внутрішніх справ України здійснюється відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 року № 304 «Про умови оплати праці посадових осіб, керівників та керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України «Про державну службу», від 04 листопада 2015 року № 910 «Про грошове забезпечення поліцейських, відряджених до державних органів, установ та організацій», від 11 листопада 2015 року № 988 «Про грошове забезпечення поліцейських Національної поліції», від 15 червня 1994 року № 414 «Про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв’язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці» та від 03 січня 2013 року № 2 «Про встановлення надбавок до посадових окладів державних експертів з питань таємниць та фахівців, які залучаються до підготовки рішень та висновків державних експертів з питань таємниць».
Заробітна плата Міністра внутрішніх справ України та його заступників складається з посадового окладу, надбавки за роботу з документами, що становлять державну таємницю та надбавки за виконання функцій державного експерта з питань таємниць. Грошове забезпечення заступника Міністра внутрішніх справ України складається з посадового окладу, окладу за спеціальним званням, надбавки за вислугу років, надбавки за роботу з документами, що становлять державну таємницю.
Відповідно до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 року № 304 «Про умови оплати праці посадових осіб, керівників та керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України «Про державну службу» (зі змінами) станом на 01 липня 2024 року посадовий оклад Міністра внутрішніх справ України становив 94 515 грн, заступника Міністра внутрішніх справ України – 85 064 грн.
Премія першому заступнику Міністра внутрішніх справ України та заступникам Міністра внутрішніх справ України може виплачуватись за якісне і своєчасне виконання завдань, визначених в положенні про міністерство, з урахуванням відповідного розподілу обов’язків між Міністром та його заступниками, яка встановлюється щомісяця Міністром згідно з поданням керівника державної служби, у розмірі до 30 відсотків посадового окладу.
