A
A
A

Тетяна Ковальчук і Катерина Павліченко провели зустріч із спецпредставником Генерального секретаря НАТО з питань жінок, миру та безпеки Клер Хатчінсон

Сьогодні, 9 грудня, сторони обговорили реалізацію Національного плану дій з виконання Резолюції Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека» на період до 2020 року та реалізації політики рівних прав та можливостей жінок і чоловіків в секторі безпеки відповідно до стандартів НАТО.

У зустрічі також взяв участь радник НАТО з питань жінок, миру та безпеки Джим Свендсен.

«Зустрічі з Представництвом НАТО в Україні є надзвичайно важливими для МВС України. Ваша підтримка безумовно підсилює нашу роботу. Сподіваюся, що об’єднання зусиль заради реалізації МВС України Національного плану дій 325 «Жінки, Мир, Безпека» та Цілей партнерства Україна – НАТО з гендерних питань дасть потужний результат для українського сектору безпеки в цілому», - зазначила Тетяна Ковальчук. 

Спеціальна представниця Генерального секретаря НАТО з питань жінок, миру та безпеки Клер Хатчінсон відзначила, що два роки поспіль відвідує МВС України, тому безпосередньо спостерігає позитивні зрушення, які відбулися з реалізації політики рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.

«Ініціатива МВС України щодо створення Центру гендерних компетенцій є вагомою для суспільства в цілому, оскільки ми маємо створювати інституційну пам’ять, зберігати напрацьовані здобутки в зазначеній сфері із залученням міжнародних партнерів. Створення такого Центру буде передовим досвідом, оскільки ні в одній країні світу ще не має такої освітньої платформи», - зауважила Клер Хатчінсон. 

Заступниця міністра внутрішніх справ України Катерина Павліченко, яка є Уповноваженою особою (координатором) з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків, поділилася планами на майбутнє та розповіла про важливість гендерного аудиту в системі органів МВС України.

«Гендерний аудит органів системи МВС є вагомим кроком у напрямку позитивних змін задля оцінки діяльності органу, організації роботи, робочого простору, інформаційної та комунікаційної політики, корпоративної культури, розвитку лідерських навичок, розвитку персоналу, інфраструктурних та матеріальних потреб жінок і чоловіків», - сказала вона

Крім того, Тетяна Ковальчук відмітила, що за два роки впровадження гендерної політики, можна побачити позитивну динаміку збільшення кількості жінок в Національній поліції України на понад 2 %, у Державній службі України з надзвичайних ситуацій - на 5 %,  в Національній гвардії України - понад 5 %. Така ж позитивна динаміка спостерігається у збільшенні жінок на керівних посадах - у Нацполіції - понад 4 %, у Державній міграційній службі - на 0,5 %, у Нацгвардії - на 3,5%.

Наразі співпраця з представництвом НАТО є важливою частиною процесу реформ, що відбуваються в секторі безпеки, зокрема в МВС України. Надзвичайно важливим є нещодавнє призначення Джима Свендсена радником із сторони НАТО з питань жінок, миру та безпеки, оскільки лише спільними зусиллями можливо досягнути величезних зрушень і акумулювати український сектор безпеки до стандартів НАТО.

ФОТО: Андрій Новицький